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亚泰国际:上海嘉坦律师事务所关于公司2019年股票期权激励计划(
发布日期:2019-09-22 13:56   来源:未知   阅读:

  上海嘉坦律师事务所接受亚泰国际的委托,根据《公司法》、《证券法》、《管理办

  法》等相关法律、法规、规范性文件及公司章程的规定,就亚泰国际《激励计划(草

  本所律师依据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事

  务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者

  存在的事实,严格履行了法定职责,遵循了勤勉尽责和诚实信用原则,进行了充分的

  核查验证,保证本法律意见所认定的事实真实、本港台现场报码室,准确、完整,所发表的结论性意见合

  所必需的全部文件,所有文件真实、完整、合法、有效,所有文件的副本或复印件均

  与正本或原件相符,所有文件上的签名、印章均为真实;且一切足以影响本所律师做

  本所仅就公司本次《激励计划(草案)》的相关法律事项发表意见,而不对公司本

  次激励计划所涉及的标的股权价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审计等专业

  事项发表意见,本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和做出判断的合法资

  格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、数据或对会计

  报告、审计报告等专业报告内容的引用,不意味着本所及经办律师对这些引用内容的

  本所律师同意将本法律意见书作为亚泰国际本次《激励计划(草案)》所必备的法

  2012年9月13日,深圳市亚泰装饰设计工程有限公司以整体变更方式设立亚泰

  2016年7月27日,经中国证监会下发的“证监许可[2016]1711号”《关于核准深

  圳市亚泰国际建设股份有限公司首次公开发行股票的批复》,核准公司公开发行人民币

  普通股不超过4,500万股。经深交所下发的“深证上[2016]603号”《关于深圳市亚泰国

  际建设股份有限公司人民币普通股股票上市的通知》,公司公开发行的人民币普通股股

  路交汇处卓越时代广场4B01、4B02,法定代表人为郑忠,注册资本为人民币壹亿捌

  仟万元整,经营范围为:装饰工程的设计施工,空调系统和水电上门安装;建筑材料、

  装饰材料、家居饰品、五金交电、工艺品、家具、日用百货的国内贸易、货物及技术

  进出口;房屋租赁;物业管理(以上范围法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除

  外,限制的项目须取得许可后方可经营,涉及前置性行政许可的,须取得前置性行政

  根据瑞华会计师事务所出具的“瑞华审字[2019]48300008号”的《审计报告》,并

  经本所律师核查公司在深交所公开披露信息,公司不存在《管理办法》第七条规定的

  1.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见

  2.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意

  3.上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分

  续的上市公司,公司不存在根据法律、法规及公司章程规定需要终止的情形;不存在

  《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形;公司具备实施本次激励计划的

  2019年9月11日,公司第三届董事会第十六次会议审议通过了《关于

  <深圳市亚

  泰国际建设股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)>

  及其摘要的议案》、《关

  议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019年股票期权激励计划有关事项的

  议案》及《关于提请召开2019年第三次临时股东大会的议案》。根据《激励计划(草

  案)》,本次股权激励的主要内容包括:激励计划的目的;激励计划的管理机构;激励

  对象的确定依据和范围;激励计划拟授出的权益情况;激励对象名单及拟授出权益分

  配情况;有效期、授权日、等待期、行权安排和禁售期;股票期权的行权价格及确定

  方法;股票期权的授予与行权条件;激励计划的调整方法和程序;股票期权的会计处

  理;激励计划实施、授予、行权及变更、终止程序;公司/激励对象各自的权利义务;

  公司/激励对象发生异动时本激励计划的处理,涵盖了《管理办法》第九条要求股权激

  1.2019年9月6日,公司第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过

  其摘要的议案》及《关于

  <深圳市亚泰国际建设股份有限公司2019年股票期权激励计

  2.2019年9月11日,公司第三届董事会第十六次会议审议通过了《关于

  <深圳

  市亚泰国际建设股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)>

  及其摘要的议案》、

  《关于

  <深圳市亚泰国际建设股份有限公司2019年股票期权激励计划实施考核管理办

  的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019年股票期权激励计划有关

  3.2019年9月11日,公司独立董事发表了同意实施本次股权激励计划的独立意

  4.2019年9月11日,公司第三届监事会第十次会议审议通过了《关于

  <深圳市

  亚泰国际建设股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)>

  及其摘要的议案》、

  《关于

  <深圳市亚泰国际建设股份有限公司2019年股票期权激励计划实施考核管理办

  的议案》及《关于核查公司2019年股票期权激励计划之激励对象名单的议案》。

  1.公司应当对内幕信息知情人在《股权激励计划(草案)》公告前6个月内买卖

  3.公司将在股东大会召开前在公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少

  4.公司监事会将对股权激励名单进行审核,充分听取公示意见;公司将在股东大

  会审议股权激励计划前3至5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明;

  6.公司股东大会以现场会议和网络投票方式审议本次股权激励计划,并经出席会

  议的股东所持表决权的2/3以上通过,单独统计并披露除公司董事、监事、高级管理

  7.自公司股东大会审议通过本次激励计划60日内,董事会根据股东大会授权对

  序符合《管理办法》第三十三条、第三十四条、第三十五条的相关规定,公司仍需按

  本次激励计划的激励对象是根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》和公司章程,

  结合公司实际情况确定的。激励对象共计140人,包括公司董事、高级管理人员、核

  经核查,本所律师认为,本次激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的

  股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,亦不存在《管理办法》第八条规定的情形,

  《第三届董事会第十六次会议决议公告》、《第三届监事会第十次会议决议公告》、《激

  定进行公告,履行了现阶段的信息披露义务。公司尚需按照《公司法》、《管理办法》

  根据《激励计划(草案)》的说明,激励对象的资金来源为激励对象自筹资金,公

  司承诺不为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。

  经查验,本次激励计划的制定及实施符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》及

  公司章程的规定。同时,公司监事会、独立董事已发表意见,认为本次激励计划有利

  因激励对象中存在董事郑忠、邱小维、KENWEI JIANHU(胡伟坚),董事会表决时其

  已经回避表决。本所律师认为,董事会本次激励计划的表决,符合《管理办法》第三

  规定的实行股权激励的条件;《股权激励计划(草案)》的内容符合《公司法》、《证券

  法》、《管理办法》的规定;本次激励计划拟订、审议和公示等程序符合《管理办法》

  的规定;本次激励计划的激励对象的确定符合《管理办法》及相关法律、法规的规定;

  公司已经按照法律、法规及中国证监会的要求在现阶段对本次激励计划履行了信息披

  露义务;公司不存在为激励对象提供财务资助的安排;本次激励计划不存在明显损害

  公司及全体股东利益的情形,亦不存在违反有关法律、行政法规的情形;董事会表决

  《证券法》、《管理办法》及其他相关法律、法规、规范性文件、公司章程的规定履行

  (此页无正文,系《上海嘉坦律师事务所关于深圳市亚泰国际建设股份有限公司2019家用甲醛检测仪有用吗?